Amazon weist Vorwürfe von Verdi zurück

Amazon beweist jeden Tag, dass man auch ohne Tarifvertrag ein fairer und verantwortungsvoller Arbeitgeber sein kann. Wir achten sehr auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Belegschaft und bezahlen in unseren Logistikzentren am oberen Ende dessen, was für vergleichbare Tätigkeiten üblich ist. Wer möchte, kann sich selbst ein Bild von der Arbeit in unseren Logistikzentren machen und sich für eine Besucherführung anmelden, die an mehreren Standorten angeboten werden.

Die von der Gewerkschaft organisierten Streikaktivitäten haben keinen Einfluss auf die Einhaltung unseres Lieferversprechens, denn die überwältigende Mehrheit unserer Mitarbeiter arbeitet normal. Darüber hinaus haben wir fest etablierte Kooperationen mit unseren Betriebsräten, die von allen Mitarbeitern gewählt werden und die gesamte Belegschaft repräsentieren – im Gegensatz zur Gewerkschaft, die nur für eine Minderheit spricht. Verbesserungen in unseren Logistikzentren sind ein Ergebnis des ständigen und direkten Austausches mit Mitarbeitern und Betriebsräten.

In Deutschland beginnen die Mitarbeiter mit einem Lohn von umgerechnet 10,78 Euro brutto pro Stunde. Nach 24 Monaten sind es im Durchschnitt 2.275 Euro brutto im Monat, inklusive leistungsbezogene Boni und Jahressonderzahlung. Zusätzlich profitieren Mitarbeiter von Aktien und weiteren Zusatzleistungen wie Sondervergütung für Überstunden, Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Beiträgen für die betriebliche Altersvorsorge oder das „Career Choice“-Programm, über das bis zu 95 Prozent der Kursgebühren und Literaturkosten für eine Aus- und Weiterbildung übernommen werden. Für den Job als Versandmitarbeiter sind keine Vorqualifikationen erforderlich, so Amazon gegenüber fuldainfo.de. +++