Sparkasse Fulda begrüßt 14 neue Auszubildende mit einer Willkommenswoche ins Berufsleben

Mit dem 1. August beginnt für 14 junge Menschen bei der Sparkasse Fulda ein neuer Lebensabschnitt. Sie starten ihre Ausbildung zur Bankkauffrau beziehungsweise zum Bankkaufmann und lernen in den kommenden Jahren den Berufsalltag eines regionalen Kreditinstituts von Grund auf kennen. Vier der neuen Nachwuchskräfte verbinden ihre Ausbildung mit einem dualen Studium und schlagen damit einen Weg ein, der praktische Erfahrungen und akademische Ausbildung miteinander verknüpft.

Damit der Einstieg in das Berufsleben gelingt, hat die Sparkasse Fulda für ihre neuen Auszubildenden eine abwechslungsreiche Willkommenswoche vorbereitet. Sie soll den Übergang von der Schule in den Arbeitsalltag erleichtern und zugleich die Gelegenheit bieten, das Unternehmen, die Kolleginnen und Kollegen sowie die künftigen Aufgaben kennenzulernen.

„Für kaufmännisch interessierte junge Leute gehören wir nach wie vor zu den ersten Adressen in der Region“, sagt Wolfgang Göb, Leiter der Abteilung Personalmanagement. Die Sparkasse biete zahlreiche unterschiedliche Ausbildungsbausteine mit einem intensiven Praxisbezug. Neben dem Einsatz in den Filialen erhielten die Auszubildenden und dual Studierenden früh Einblicke in verschiedene Fachabteilungen. So entstehe bereits zu Beginn ein umfassender Eindruck von den unterschiedlichen Arbeitsfeldern innerhalb des Hauses.

Ergänzt wird die praktische Ausbildung durch begleitende Module. Dazu zählen praxisbezogene Fachschulungen, kundenorientierte Trainings sowie innerbetrieblicher Unterricht. Ziel ist es, den Nachwuchs Schritt für Schritt auf die Anforderungen des Berufsalltags vorzubereiten und fachliche wie persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Hinter der Organisation des Einstiegs steht das Team der Personalentwicklung. Nicole Fleck hat gemeinsam mit ihren Kolleginnen Laura Hinckel und Tanja Sorg-Föller das Onboarding vorbereitet und den Ablauf der ersten Tage gestaltet. „Um den Start in den neuen Lebensabschnitt zu erleichtern, setzen wir auf ein umfassendes Onboarding-Konzept“, erklärt Nicole Fleck. Bereits vor dem offiziellen Ausbildungsbeginn fanden erste Kennenlernveranstaltungen statt, bei denen die künftigen Auszubildenden Gelegenheit hatten, sich miteinander und mit ihrem neuen Arbeitgeber vertraut zu machen.

Die eigentliche Willkommenswoche verbindet Information und gemeinsames Erleben. Auf dem Programm stehen kurze Vorträge rund um die Ausbildung, Informationen zu den Werten der Sparkasse sowie die Vorstellung des Verhaltenscodex für Bankkaufleute. Hinzu kommen eine Einführung in die IT-Systeme und eine Hausrally, bei der die neuen Auszubildenden das Unternehmen auf praktische Weise kennenlernen. Den Abschluss bildet ein Outdoor-Teamevent in der Rhön, das den Zusammenhalt innerhalb der neuen Ausbildungsgruppe stärken soll und den ersten gemeinsamen Abschnitt ihres beruflichen Weges abrundet. +++