Schichtwechsel: Bundesweiter Aktionstag zeigt neue Perspektiven

Bereits in 2019 gab es ihn erstmalig, den „Schichtwechsel“. Ein bundesweiter Aktionstag der BAG WfbM, Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e.V. Für einen Tag tauschen Mitarbeitende aus Unternehmen ihren Arbeitsplatz mit Beschäftigten aus Werkstätten. Damit sollen Barrieren im Kopf abgebaut und neue Perspektiven eingenommen werden. Eine Hilfe, gegenseitiges Verständnis zu entwickeln. Diesmal wurde ein neuer erfreulicher Rekord aufgestellt: Rund 240 Werkstätten, mehr als 1550 Werkstattbeschäftigte sowie knapp 1430 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes nahmen am Schichtwechsel teil.

Auch die Caritas Eingliederungshilfe und Teilhabe war zum wiederholten Male dabei und empfing Auszubildende der Möller Medical GmbH in ihrer Werkstatt. Bereits im letzten Jahr hatte Caritas im Rahmen des Schichtwechsels mit Möller Medical zusammengearbeitet. „Die Zusage auf die erneute Anfrage kam prompt, denn die letzte Erfahrung hatte bleibenden Eindruck hinterlassen.“, so Albert Wiegand von der Fachstelle für berufliche Integration und Auftragskoordination in der Caritas Werkstatt. Diesmal kamen die drei Auszubildenden Nico Fey, Leoni Jahn und Liam Winner von Möller Medical, um in das Werkstattleben reinzuschnuppern. Sie sind im ersten bzw. zweiten Ausbildungsjahr als Industriemechanikerin und Industriemechaniker.

Vom Morgen bis zum frühen Nachmittag gingen Fey, Jahn und Winner in die verschiedenen Caritas-Arbeitsgruppen und halfen mit bei der anfallenden Arbeit. Bei einem kurzen Interview war ihnen die Begeisterung über die Erfahrung dieses Tages direkt anzusehen. Raus aus ihrem Alltag rund um Fräsen, Bohren und Drehen in der Schlosserei standen heute nicht nur die handwerkliche Arbeit wie Pokale zusammenbauen im Vordergrund, sondern mehr noch die persönliche Begegnung. Die jungen Auszubildenden berichteten, dass sie bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Werkstatt eine Begeisterung spürten: Darüber, dass sie die Arbeit in der Caritas-Werkstatt haben und auch über den außergewöhnlichen Besuch und damit das Interesse an ihnen als Werkstatt-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter. „Alle haben sich gefreut, neue Gesichter zu sehen. Sie kamen sofort auf uns zu und haben uns gezeigt, was sie machen.“ freute sich Nico Fey über das herzliche Miteinander. Liam Winner ergänzt: „Kaum hatte die Klingel geläutet, um das Ende der Pausenzeit zu signalisieren, gingen alle sofort zurück an ihre Plätze. Es ist total interessant und schön zu sehen, welche Freude man hier bei der Arbeit hat und wie hilfsbereit alle miteinander umgehen. Mich begeistert deren Begeisterung an der Arbeit.“

„Viele Firmen wissen gar nicht, wieviel Potential hier steckt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können in Zeiten des Fachkräftemangels durch Zuarbeiten auch einiges an Arbeit auffangen.“, resümieren die Auszubildenden von Möller Medical einstimmig. Sie sind froh und dankbar für die Erfahrung, die sie machen durften. Zeitgleich war außerdem ein Mitarbeiter der Caritas-Werkstatt bei Möller Medical. Auch auf diese Weise ist ein Schichtwechsel möglich. Außerdem arbeitet die Caritas-Werkstatt in diesem Jahr mit Hochwald Foods GmbH in Hünfeld zusammen. Aus betrieblichen Gründen konnte man hier nicht das Datum des offiziellen Schichtwechsels einrichten, aber der Mitarbeiter-Austausch findet schon in der Folgewoche statt. Dann werden zwei Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Caritas-Werkstatt Haselstein in die Molkerei gehen und zwei aus der Molkerei in die Caritas-Werkstatt. Koordiniert hat dies Caritas-Mitarbeiterin Vanessa Hohmann.

Am 10. Oktober 2024 wird der nächste „Schichtwechsel“ stattfinden. Firmen, die Interesse an einem Mitarbeiteraustausch für diesen Tag haben, können sich bereits jetzt gerne mit der Caritas-Werkstatt oder dem Caritasverband für die Diözese Fulda in Verbindung setzen. Kontakt: Albert.Wiegand@caritas-fulda.de +++ pm