KGM setzt auf Mitarbeiterqualifizierung gegen Fachkräftemangel

Viele Unternehmen blicken in Zeiten des Fachkräftemangels ungewiss in die Zukunft. Die Gewinnung und Bindung von geeigneten Fachkräften gestaltet sich oft schwierig und ist im ständigen Wettbewerb um geeignetes Fachpersonal ein hart umkämpfter Markt, das weiß auch die KGM Kugelfabrik GmbH & Co. KG in Fulda, die sich genau aus diesem Grund für die Mitarbeiterqualifizierung als eine mögliche Methode der Personalakquise entschieden hat – mit Erfolg, wie das Beispiel des 38-jährigen Alexander Loraj zeigt.

Alexander Loraj, seit 2017 in der KGM Kugelfabrik beschäftigt, wurde durch die Online-Weiterbildungsagentur WBS-Training in nur fünf Monaten zum CNC-Programmierer Drehen/Fräsen Metall weitergebildet. Nach der Ausbildung, die er bequem aus dem Homeoffice mit den Inhalten Metallgrundwissen und Programmieren von Steuerungen begann, durchlief er zunächst ein Praktikum in einem Unternehmen im sächsischen Bautzen, um die theoretischen Inhalte in die Praxis umzusetzen. In dem Unternehmen wurde auch die Abschluss-Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) Dresden absolviert. Seit Sommer dieses Jahres darf sich Alexander Loraj CNC-Fachkraft nennen. Das Zertifikat über die erfolgreiche Qualifizierung zum CNC-Programmierer Drehen/Fräsen Metall mit HWK-Abschluss CNC-Fachkraft wurde dem verheirateten zweifachen Familienvater heute noch einmal offiziell von der Regionalleiterin der WBS Training AG, Dr. Alexandra Pereira Martins, übergeben. Seine Prüfung legte Alexander Loraj, der in wenigen Tagen seinen 38. Geburtstag feiert, mit der Bestnote ab. „Ich kann nur jeden dazu ermutigen, sich innerbetrieblich weiterzubilden und keine Scheu davor zu haben“, sagt Loraj, der im Alter von 12 Jahren aus Kasachstan ins hessische Gersfeld (Rhön) zog. Nach dem Erwerb des mittleren Bildungsabschlusses an der Domschule Fulda begann er zunächst eine Berufsausbildung zum Tischler bei einem Betrieb in Petersberg bei Fulda, die er beendete. Es folgten Tätigkeiten als Sandstrahler, Anlagenführer und Bergmann. Dem Handwerk ist Alexander Loraj bis heute treugeblieben. Zum Glück, freuen sich auch der Technische Geschäftsführer der KGM Kugelfabrik Dipl.-Ing. (FH) Stefan Steinmetz und Dipl.-Ing. Jörg Eberhard, der in der KGM den kaufmännischen Bereich verantwortet. Lorajs vorherige Tätigkeit in der Kugelfabrik waren ähnlich, eben sehr technisch, die ihm schon immer gelegen haben, wie er stolz aber mit Bescheidenheit zugibt.

Katharina Henkel, operative Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Bad Hersfeld-Fulda: „Für uns als Agentur für Arbeit ist es so, dass wir gerne über Möglichkeiten zu Weiterbildungsperspektiven informieren. In diesem Fall haben wir von einer Fördermöglichkeit für Beschäftigte profitiert, die es verdient, dass sie noch viele Nachahmer findet. Der Fachkräftemangel macht auch vor Fulda nicht Halt. Wir haben rund 1600 Stellen, die es momentan zu besetzen gilt, 80 Prozent davon für Fachkräfte. Die Dunkelziffer kennen wir dabei nicht.“ Zwar gibt es eine hohe Anzahl von Bewerbern, die gerne Arbeiten möchten, jedoch über keine fachspezifische Qualifizierung verfügen. Ein Aspekt, dem es der Agentur für Arbeit Bad Hersfeld-Fulda bei der Integration auf den Arbeitsmarkt geht, ist der Aspekt der Nachhaltigkeit. „Was ist sinnvoller als denjenigen zu qualifizieren, der bereits über eine Berufsausbildung verfügt und in den Arbeitsmarkt integriert ist – zumal Qualifizierung das Instrument ist, um Arbeitslosigkeit zu verhindern“, weiß Katharina Henkel, die hervorhebt, „dass es genau solche Erfolgsbeispiele braucht, um Nachahmer zu finden.“

Dr. Alexandra Pereira Martins dankte der KGM Kugelfabrik für das entgegengebrachte Vertrauen sowie der Agentur für Arbeit Bad Hersfeld-Fulda für die Förderzusage und die angenehme Zusammenarbeit. Seit 2010 – und damit lange vor der Corona-Pandemie setzt WBS Training auf die Vermittlung von digitalen Lerninhalten. Durch die Beschäftigungsförderung ist es möglich, sehr individuell, und mit verkürzten Modulen zu fördern. Konrad Kühn, Teamleiter Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Bad Hersfeld-Fulda, hob bei dem Termin hervor, dass sich die Agentur für Arbeit eben nicht nur als Mittler von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt versteht, sondern sich auch Sprachrohr für Unternehmen versteht. „Die Arbeitsagentur ist für Unternehmen da und für Menschen, die in einem Beschäftigungsverhältnis sind, diese im Beruf aber noch weiter bringen möchte“, sagt Kühn, der unterstreicht, dass aktuell eben nicht nur von einem Fachkräftemangel, sondern von einem Arbeitskräftemangel gesprochen werden kann.

Die KGM Kugelfabrik Fulda zeigt an dem gelungenen Beispiel der Beschäftigungsqualifizierung an Alexander Loraj, dass es auch abseits der ausgetretenen Pfade durchaus Lösungen gibt, um dem Fachkräftemangel zu entgehen. Das Beispiel von Alexander Loraj könnte auch für andere Unternehmen ein Vorbild sein, um dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften entgegenzutreten. Gerne ist die Kugelfabrik Fulda hier ein Vorreiter in der Region. +++ jessica auth