Startklar fürs Berufsleben: Fachkräfte-Nachwuchs bei UTH

Vier neue Nachwuchskräfte sind am 1. August 2023 bei der UTH GmbH in das Berufsleben gestartet und haben in zwei verschiedenen Ausbildungsberufen ihre Karriere im Spezialmaschinenbau begonnen. In den nächsten dreieinhalb Jahren werden die jungen Nachwuchskräfte eine Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik und Industriemechaniker absolvieren und damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunft des Unternehmens leisten.

„In der fundierten, vertrauens- und verantwortungsvollen Ausbildung junger Menschen sehen wir eine entscheidende Möglichkeit, dem aktuellen Fachkräfte- beziehungsweise Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken“, betont Peter J. Uth, Geschäftsführer der UTH GmbH, und er fügt hinzu: „Wir unterstützen sie bestmöglich dabei, den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere zu legen. Dabei eignen sich die Auszubildenden nicht nur fachliche und berufsbezogene Kompetenzen an, auch die Persönlichkeitsentwicklung spielt eine wesentliche Rolle.“

Zum Auftakt des Ausbildungsbeginns fand eine Begrüßung durch die Geschäftsleitung statt, bei der den neuen Teammitgliedern ein Willkommenspaket für einen guten Start überreicht wurde. Die Berufsanfänger bekamen außerdem Einblicke in das Unternehmen und dessen Produktportfolio, einen Ausblick auf geplante Aktivitäten sowie weitere Informationen rund um den Ablauf der Ausbildung bei UTH. Bei den anstehenden Herausforderungen können die Auszubildenden auf die Unterstützung ihrer erfahrenen Ausbilder und Kollegen sowie persönlichen Mentoren bauen.

„Neben einer intensiven Begleitung sind Wertschätzung, Fairness und ein kollegiales Arbeitsklima prägende Bestandteile unseres Ausbildungskonzeptes. Von Anfang an sind die Auszubildenden wichtiger Teil des Teams und übernehmen frühzeitig Verantwortung“, sagt Personalleiterin und Ausbildungsverantwortliche Eva-Maria Uth. Und weiter: „Wir freuen uns, dass wir diese jungen Menschen für unser Unternehmen gewinnen konnten und wünschen unseren Auszubildenden viel Erfolg für den neuen Lebensabschnitt, Spaß bei der Arbeit und viele spannende Erfahrungen.“ +++ pm/ja Dies ist eine kostenfreie Veröffentlichung einer Pressemitteilung. Diese sind legitim und sinnvoll. Unternehmen sollten sich nicht von der wachsenden Praxis verunsichern lassen, Veröffentlichungen nur gegen Bezahlung anzubieten – denn es gibt keinen triftigen Grund, der gegen eine kostenlose Veröffentlichung spricht.