Sechs Fronius Future Talents ins Berufsleben gestartet

Die Ausbildung junger Menschen ist für das Unternehmen ein wichtiger Baustein

Sechs Auszubildende sind am 1. August 2023 bei Fronius Deutschland ins Berufsleben gestartet. Foto: Fronius

Sechs junge Talente sind bei Fronius Deutschland in ihr Berufsleben gestartet: Seit dem 1. August 2023 sind Katerina Friesen, Norwin Ens, Jannik Wahn, Laurelin Sommer, Erik Bettinger und Niklas Rüffer als Auszubildende in der Landeszentrale in Neuhof-Dorfborn beschäftigt. Der Schritt ins Berufsleben ist für junge Menschen eine besondere Herausforderung und ein wichtiger Meilenstein für ihre Zukunft. Umso mehr freut sich Fronius Deutschland über das Vertrauen, das die sechs neuen Auszubildenden dem Unternehmen schenken.

„Wir begrüßen unsere neuen Auszubildenden ganz herzlich bei Fronius Deutschland. Ich freue mich sehr, dass wir in diesem Jahr gleich sechs neue Fronius Future Talents von uns haben überzeugen können“, sagt Ewald Eisner, Geschäftsführer von Fronius Deutschland. „Als Familienunternehmen liegt uns die Ausbildung junger Talente aus der Region nicht nur besonders am Herzen, sondern sie ist zugleich ein wichtiger Baustein unseres zukünftigen Erfolgs.“ Am 1. August 2023 sind folgende Talente auf ihren ganz persönlichen Fronius Weg gestartet: Katerina Friesen, Norwin Ens und Jannik Wahn als Industriekaufleute, Laurelin Sommer und Erik Bettinger als Elektronikerin beziehungsweise Elektroniker für Betriebstechnik sowie Niklas Rüffer als Fachinformatiker für Systemintegration.

Um den sechs neuen Auszubildenden einen optimalen Start zu ermöglichen, haben sie – wie bei Fronius Deutschland für alle neuen Arbeitnehmenden üblich – ein umfangreiches Onboarding-Programm erhalten. Bereits vor dem Start wurde das gegenseitige Kennenlernen großgeschrieben: unter anderem mit regelmäßigem Austausch, Willkommenspaketen sowie Einladungen zum großen Fronius Sommerfest auf der Landesgartenschau und einem Kennenlernevent. Die ersten Wochen im Job stehen derzeit ebenfalls unter dem Motto Ankommen. Diverse Workshops, eine umfangreiche Einarbeitung sowie Meet & Greets mit den Ausbilderinnen und Ausbildern sorgen für einen bestmöglichen Start ins Berufsleben. +++

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