Fulda. Mit gut ausgebildeten Mitarbeitern die Zukunft des eigenen Unternehmens sichern – ein wichtiger Punkt in der zeitgemäßen Betriebsführung. Die R+S-Gruppe legt seit jeher großen Wert auf Nachwuchsförderung – zum Beispiel durch die Gründung der R+S-Akademie. Jetzt geht das Unternehmen mit Hauptsitz in Fulda noch einen Schritt weiter und schickt ab sofort sämtliche Azubis aus dem Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik zusätzlich ins Petersberger Rübsam Weiterbildungszentrum (WBZ).
„Alle 20 Azubis vom ersten bis zum vierten Lehrjahr werden parallel zur betrieblichen Ausbildung auf den Baustellen und dem Unterricht in der Berufsschule sowie in der Lehrbauhalle nun systematisch und ergänzend im Rübsam WBZ weitergebildet“, erklärt R+S-Personalvorstand Susanne Hahn und ergänzt: „So können wir sicherstellen, dass die Ausbildungsinhalte jederzeit auf dem neuesten Stand der Technologien vermittelt werden und unsere Azubis topfit für die nächste Baustelle und die Prüfungen sind.“
Auch Katja Martini, in der R+S-Gruppe verantwortlich für den Bereich Ausbildung, ist glücklich über die neue Partnerschaft: „Im Rübsam WBZ gibt es keine starren Lehrpläne. Dort werden die Schulungsinhalte von erfahrenen Ausbildern punktgenau auf den aktuellen Ausbildungsbedarf abgestimmt.“ Basis der Weiterbildung sei der Lehrplan des entsprechenden Berufs je nach Lehrjahr, erklärt Erhard Rübsam, Geschäftsführender Gesellschafter der Rübsam Gruppe. „Um den aktuellen Kenntnisstand der Azubis zu überprüfen, haben wir vor Beginn der Schulung einen Test durchgeführt – so wissen wir genau, wo wir die Teilnehmer abholen und mit den Lerninhalten ansetzen müssen.“
Das von den Ausbildern des Rübsam WBZ entwickelte und seit Jahren bewährte Vier-Module-System werde auch für die R+S-Azubis zugrunde gelegt, sagt Rübsam und zählt die einzelnen Bausteine auf: eine fundierte theoretische Ausbildung gepaart im steten Wechsel mit technischen Praxisteilen, dazu Wissenstransfer rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Verhaltenstraining und Persönlichkeitsentwicklung. Neben der lehrjahrsbegleitenden Fachausbildung sei die intensive Vorbereitung auf die Zwischen- und Gesellenprüfung dabei ein besonderer Schwerpunkt. „R+S möchte eine besonders hochwertige Ausbildung gewährleisten“, betont Susanne Hahn. „Mit diesen zusätzlichen Modulen wird praxisnahes Know-how vermittelt, das im heutigen Arbeitsalltag auch tatsächlich gefragt ist – ein echter Trumpf für unseren Nachwuchs und unsere gesamte Unternehmensgruppe.“ +++ fuldainfo
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