Die Pfeifer Group zahlt noch in diesem Jahr einmalig einen Bonus aus, um die Auswirkungen der hohen Inflation abzufedern. In gestaffelter Höhe erreicht die Prämie alle 2.200 MitarbeiterInnen an insgesamt acht Standorten.
„Wir möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dieser schwierigen Zeit unterstützen – als Dank und Anerkennung für den persönlichen Einsatz und Wertschätzung für die geleistete Arbeit“, erklärt Michael Pfeifer, CEO der Pfeifer Group. Als Familienunternehmen mit über 70-jähriger Geschichte sieht sich Pfeifer in der Verantwortung, langfristig zu denken und zu handeln. Zugleich gilt es flexibel auf wirtschaftliche und gesellschaftliche Herausforderungen zu reagieren. Dementsprechend beschloss Pfeifer angesichts der aktuellen Teuerungswelle in allen Lebensbereichen eine Prämienauszahlung, um die Belegschaft und ihre Familien ein Stück weit zu entlasten.
Die Höhe der Teuerungsprämie wird nach Beschäftigungsausmaß und Dauer der Firmenzugehörigkeit gestaffelt und beträgt bis zu 2.000 Euro. Auch Azubis und MitarbeiterInnen, die außerhalb der Entgeltfortzahlung stehen, erhalten Prämien. „Wir hoffen, damit die finanziellen Belastungen für unsere Mitarbeitenden etwas abfedern zu können“, so Michael Pfeifer. +++