Berlin. Der Bruttomonatslohn eines vollzeitbeschäftigten Leiharbeitnehmers liegt im Durchschnitt nur bei knapp 60 Prozent des Gehalts eines regulär beschäftigten Arbeitnehmers. Das geht aus der Antwort der Bundesregierung auf eine kleine Anfrage der Linksfraktion hervor, die der in Düsseldorf erscheinenden „Rheinischen Post“ vorliegt. Demnach verdiente ein Leiharbeitnehmer im Dezember 2015 durchschnittlich 1799 Euro brutto im Monat.
Der Durchschnittsverdienst der regulär beschäftigten Vollzeitkräfte lag dagegen bei 3084 Euro. „Wichtige Gründe hierfür sind, dass Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeiter überproportional Helfertätigkeiten mit einer im Allgemeinen niedrigeren Entlohnung ausüben und sich oftmals in ihren Erwerbsbiografien von Beschäftigten in Normalarbeitsverhältnissen unterscheiden“, heißt es in der Antwort. Die erheblichen Gehaltsunterschiede lassen sich dem Papier zufolge nicht mit einem allgemein niedrigeren Qualifikationsniveau der aktuell rund 950.000 Leiharbeitnehmer begründen.
Der Anteil der sozialversicherungspflichtigen Leiharbeitnehmer mit einem anerkannten Berufsabschluss liege bei 59 Prozent. Der Anteil der Beschäftigten mit Berufsabschluss an allen Arbeitnehmern ist dagegen mit 62 Prozent nur unwesentlich höher. „Leiharbeit ist organisiertes Lohndumping“, sagte Linken-Fraktionsvize Klaus Ernst. „Trotz fachlicher Qualifikation werden Leiharbeitnehmer unter ihren Möglichkeiten beschäftigt“, sagte Ernst. +++
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Mit solchen Antworten kann man allenfalls Uninformierte beruhigen. Tatsache ist, dass Leiharbeitnehmer für die gleiche Arbeit weniger bekommen, als Festangestellte. Oft arbeiten beide nebeneinander und machen 100-prozentig das Selbe. Verdienen tun die Verleiher, die nach wie vor in Deutschland super gute Geschäfte auf dem Rücken der Leiharbeitnehmer machen. Dieses System gehört abgeschafft oder zumindest darauf begrenzt, wofür die Leiharbeit ursprünglich einmal gedacht war: Produktionsspitzen auszugleichen.