IG BAU wirbt für mehr Betriebsräte im Kreis Fulda

Mit einem eindringlichen Appell wendet sich die IG BAU Hessen-Mitte an die Beschäftigten im Kreis Fulda: Noch bis Ende Mai laufen die Betriebsratswahlen – und die Gewerkschaft sieht erhebliches ungenutztes Potenzial. „Betriebsräte sind wie die Superzahl beim Lotto“, sagt Bezirksvorsitzender Gernot Sattler. In rund 45 Prozent der Unternehmen der Region könnten Arbeitnehmer demnach noch einen Betriebsrat wählen.

Der Weg dahin ist unkompliziert: Stift, Zettel, Kreuz. Voraussetzung ist lediglich, dass ein Betrieb mindestens fünf Beschäftigte hat – unabhängig davon, ob sie in Vollzeit, Teilzeit, als Auszubildende oder auf Minijob-Basis arbeiten. Darauf weist die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt hin.

Die Zahlen zeigen die Dimension: Im Landkreis Fulda gibt es rund 7.940 Unternehmen mit etwa 126.600 Beschäftigten. Nach Angaben der IG BAU, die sich auf Daten der Arbeitsagentur stützt, besteht in fast der Hälfte dieser Betriebe die Möglichkeit, eine Arbeitnehmervertretung zu wählen.

Besonders im Handwerk sieht die Gewerkschaft Nachholbedarf. Ob Bauunternehmen, Dachdecker- oder Malerbetriebe – vielerorts fehle es noch an einer starken Interessenvertretung. „Da ist noch viel Luft nach oben“, sagt Sattler. Ein Betriebsrat könne die Position der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber deutlich stärken.

Auch in der Gebäudereinigung sei die Mitbestimmung von großer Bedeutung. Immer wieder komme es in der Branche zu Konflikten – etwa bei Dienstplänen, Urlaubsregelungen oder Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit. Hinzu kämen Fälle, in denen tariflich vereinbarte Löhne nicht gezahlt würden. „In solchen Situationen ist der Betriebsrat ein wichtiges Sprachrohr gegenüber der Chef-Etage“, so Sattler.

Für ihn ist der Betriebsrat ein zentrales Instrument zur Lösung betrieblicher Konflikte – insbesondere, wenn Arbeitsplätze in Gefahr sind. „Wenn Jobs wackeln, setzt der Betriebsrat alles daran, Kündigungen zu vermeiden“, betont er. Auch Auszubildende könnten sich an ihn wenden, wenn es Probleme in der Ausbildung gebe. Darüber hinaus spiele er eine wichtige Rolle bei Fragen der Weiterbildung.

Die Gewerkschaft ist überzeugt: Unternehmen profitieren insgesamt von funktionierenden Betriebsräten. „Mit einem Betriebsrat hat man einfach bessere Chancen, mehr für sich herauszuholen“, sagt Sattler. Anders als beim Lotto sei der Gewinn hier jedoch garantiert – für die gesamte Belegschaft. +++