Ein Großteil der Unternehmen in Deutschland bevorzugt digitale Bewerbungen. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Branchenverbandes Bitkom unter Personalern in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern, die am Mittwoch veröffentlicht wurde. Neun von zehn Personalverantwortliche gaben dabei an, eine digitale Bewerbungsmappe zu bevorzugen. Nur noch drei Prozent wollen die Unterlagen auf Papier in einer Bewerbungsmappe. Jeder Elfte hat keine Präferenz. Vor drei Jahren hatte noch jeder vierte Personalverantwortliche (27 Prozent) angegeben, dass er die Unterlagen am liebsten ausgedruckt in einer Bewerbungsmappe bekommt. Nur eine knappe Mehrheit von 58 Prozent präferierte 2015 digitale Bewerbungen. Die meisten Unternehmen (59 Prozent) lassen sich die Bewerbungsunterlagen per E-Mail schicken. 2015 waren es da noch 38 Prozent. Mehr als jedes vierte Unternehmen (27 Prozent, 2015: 20 Prozent) fordert Bewerber aber bereits zur Nutzung eines eigenen Online-Portals auf, so die Umfrage weiter. Für die Erhebung wurden 304 Personalverantwortliche in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern telefonisch befragt. +++
In Zeiten, in denen das Unternehmen Post nur noch durch negative Schlagzeilen von sich Reden macht, gibt es auch für den Bewerber Sinn. Es gibt aber gar keinen Sinn, wenn von Seiten des beworbenen Unternehmens der Datenempfang ungesichert ist-wie so oft!
Da haben ja verschwundene Postsendungen mit persönlichen Unterlagen noch einen sicheren Charakter, denn die landen dann nicht im www.
In Zeiten, in denen das Unternehmen Post nur noch durch negative Schlagzeilen von sich Reden macht, gibt es auch für den Bewerber Sinn. Es gibt aber gar keinen Sinn, wenn von Seiten des beworbenen Unternehmens der Datenempfang ungesichert ist-wie so oft!
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