Alt: Dokumentation von Arbeitszeiten "sollte Normalfall sein"
Berlin. Das Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit, Heinrich Alt, hat sich im Streit um die Dokumentationspflichten beim Mindestlohn für die Erfassung von Arbeitszeiten als Normalfall ausgesprochen. "Das sollte doch wohl der Normalfall sein - nicht nur, wenn es um den Mindestlohn geht", sagte Alt der in Düsseldorf erscheinenden "Rheinischen Post". "Ich bin kein Experte auf dem Gebiet der Arbeitszeiterfassung, aber ich bin bisher immer davon ausgegangen, dass Arbeitszeiten festgehalten werden, wenn nach geleisteten Arbeitsstunden abgerechnet wird. Von daher verstehe ich die hitzige Debatte nicht ganz", sagte Alt. Wenn man die Zahl der geleisteten Stunden nicht dokumentiere, sei Missbrauch nicht auszuschließen, auch nicht bei Mini-Jobs. +++ fuldainfo
Es gibt inzwischen sogar App-Angebote für Smartphones. Diese Geräte sind ja inzwischen weit verbreitet. Die Arbeitgeber lehnen aber alles ab, weil sie weiterhin schummeln wollen.
Dieses Gequake der Arbeitgeber um die Dokumentationspflichten ist einfach nur haaresträubend dumm. Ich arbeite in einem komplexen Schichtarbeitssystem und musste bisher ein kompliziertes Dokumentationssystem über meine Arbeitszeit am PC ausfüllen. Seit Einführung des neuen Gesetzes muss ich nur noch meinen Arbeitszeitbeginn und mein Arbeitszeitende in das Computerprogramm eingeben. Das Computerprogramm rechnet dann automatisch die vorgegebenen Pausen und die monatliche Gesamtarbeitszeit aus, fertig! Dadurch hat sich alles enorm vereinfacht.
Diese Website verwendet Cookies, damit wir dir die bestmögliche Benutzererfahrung bieten können. Cookie-Informationen werden in deinem Browser gespeichert und führen Funktionen aus, wie das Wiedererkennen von dir, wenn du auf unsere Website zurückkehrst, und hilft unserem Team zu verstehen, welche Abschnitte der Website für dich am interessantesten und nützlichsten sind.
Unbedingt notwendige Cookies
Unbedingt notwendige Cookies sollten jederzeit aktiviert sein, damit wir deine Einstellungen für die Cookie-Einstellungen speichern können.
Es gibt inzwischen sogar App-Angebote für Smartphones. Diese Geräte sind ja inzwischen weit verbreitet. Die Arbeitgeber lehnen aber alles ab, weil sie weiterhin schummeln wollen.
Dieses Gequake der Arbeitgeber um die Dokumentationspflichten ist einfach nur haaresträubend dumm. Ich arbeite in einem komplexen Schichtarbeitssystem und musste bisher ein kompliziertes Dokumentationssystem über meine Arbeitszeit am PC ausfüllen. Seit Einführung des neuen Gesetzes muss ich nur noch meinen Arbeitszeitbeginn und mein Arbeitszeitende in das Computerprogramm eingeben. Das Computerprogramm rechnet dann automatisch die vorgegebenen Pausen und die monatliche Gesamtarbeitszeit aus, fertig! Dadurch hat sich alles enorm vereinfacht.