68. Jahreshauptversammlung des Arbeitgeberverbandes Osthessen

Fulda. Gestern Abend fand im „Großen Saal“ der Orangerie im Fuldaer Maritim-Hotel die 68. Jahreshauptversammlung des osthessischen Arbeitgeberverbandes statt. Viele aus Politik, Gesellschaft und dem Öffentlichen Leben, waren gekommen, um der Versammlung beizuwohnen. Als Gastreferentin fungierte diesmal die Hamburger Trend- und Zukunftsexpertin Birgit Gebhardt, die sich in ihrem Vortrag „New Work Order“auf die gleichnamige Trendstudie „New Work Order – Aufbruch in eine neue Arbeitskultur“ bezog. „Meine sehr verehrten Damen und Herren, ich darf sie zur 68. Jahreshauptversammlung des Arbeitgeberverbandes Osthessen ganz herzlich willkommen heißen. ‚Was ist das eigentlich – unsere Arbeitswelt? Um diese Frage soll es heute auf unserer Jahreshauptversammlung gehen“, begrüßte der Vorsitzende des Arbeitgeberverbandes Osthessen Bernhard Juchheim die Gäste.

„Wir befinden uns in einem immer weiter fortschreitenden Prozess zunehmender Digitalisierung unserer Arbeitswelt. Die Digitalisierung verändert alle Lebensbereiche. Dieser Veränderungsprozess bringt Chancen mit sich – birgt aber auch Risiken. Wie Arbeitgeber in Zukunft diese Lebensbereiche, die sich nunmehr zunehmens verändern, künftig gestalten möchten, um diese Frage wird es heute gleichsam gehen. Eine vernünftige Internationalisierung sichert Chancen, korrelierend dessen – wird die ‚digitale Projektarbeit deutlich zunehmen‘; Flexibilität wird ein Dauerzustand sein. In diesem Sinne stehen wir vor immer wieder neuen Herausforderungen. Ein flexibles Arbeitsschutzgesetz ist demnach dringend erforderlich. Es gilt, die digitale Infrastruktur – und zwar beginnend von der Kita bis zur Universität – auf allen Bereichen auszubauen, dafür müssen wir optimale arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen schaffen. Was es in diesem Prozess dringend bedarf, ist Mut – und zwar auf beiden Seiten: Auf Seite der Arbeitnehmen, aber auch auf Seiten der Arbeitgeber“, so Bernhard Juchheim in seinen einleitenden Worten weiter.

In ihrem Vortrag über die Trendstudie „New Work Order“ sprach die Trend- und Zukunftsexpertin Birgit Gebhardt von einer „neuen Logik zu wirtschaften und zu arbeiten“, diese die „zunehmende Digitalisierung“ und demnach die „Industrialiserung 4.0“ mit sich bringe. „Digitalisierung, meine sehr verehrten Damen und Herren, ist eine ’neue Logik zu wirtschaften und zu arbeiten‘. Eigentliche müsste man, wenn man von Digitalisierung spricht, eher von einer Vernetzung sprechen. In diesem Zusammenhang, sprechen wir von der Trendforschung, von einem ‚vernetzten wirtschaften'“, so die Trendforscherin in ihren einleitenden Worten.

„Wenn es passieren sollte, dass die Automatisierung und Robotik im Kontext der Digitalisierung weiter voranschreiten, so wird es irgendwann Voraussetzung sein, dass wir unsere Daten freigeben werden müssen. Prozesse schleichen sich immer mehr in unser Verhalten ein. Es geht zunehmens um die Frage, wie man schneller und womöglich noch besser – an intelligente (-re) Lösungen kommt. So wird es automatisch auch dazu führen, dass in unsere Denkprozesse eingegriffen wird. Produkte und Services, werden von Unternehmen verkauft. Im Zuge dessen, sind wir in einer Welt der ‚Befähigung der Wissensbereiter‘ angelangt. Beispiel hierfür könnte sein, dass wir irgendwann von Robotern angelernt werden und sie es sind, die uns sagen, was zu tun ist. Das, was dann stattfindet, ist nicht mehr, wie bisher die Planung, sondern das Experiment. Auch ist es nicht mehr die Systematik, die betrieben wird, sondern die Kreativität, die überwiegt. Am Ende zog die Trendexpertin ein Fazit: „Wir dürfen bei alldem nicht zu technisch denken. Wenn wir von Freiheit sprechen, in dieser wir agieren wollen, so müssen wir vorerst diese Freiheit – in unseren Köpfen erzeugen. In Zukunft wird es immer weniger Sicherheit und Struktur geben, dafür aber mehr Freiheit, Befähigung und Souveränität.“ +++ fuldainfo | jessica auth